פיצויים במקרה של חדלות פירעון של המעסיק

בית » מאמרים » עבודה » פיצויים במקרה של חדלות פירעון של המעסיק

עובדים שמעסיקיהם חייבים להם כסף, וניתן כנגד המעסיק צו לפתיחת הליכי חדלות פירעון נדרשים להגיש תביעת חוב למוסד לביטוח לאומי בגין סכומים שלא שולמו להם כגון שכר עבודה, פיצויי פיטורים ועוד. עצמאים שלא קיבלו תשלום עקב חדלות פירעון של מקבל השירות יכולים אף הם להגיש תביעת חוב. את התביעה יש להגיש תוך חצי שנה משפורסמה הודעה על מתן צו פתיחת הליכים למעסיק.

עובדים שלא קיבלו את שכרם או פיצויי הפיטורים עקב פירוק או פשיטת רגל של מעסיקם יכולים לתבוע פיצויים מהמוסד לביטוח לאומי. הסכום המקסימלי לתשלום שכר ופיצויי פיטורים משתנה בהתאם למועד מתן הצו. שכר שלא שולם ישולם לתקופה של עד 12 חודשים, והסכום לא יפחת משכר המינימום. פיצויי פיטורים ישולמו במלואם לעובדים שהיו מבוטחים על ידי מעסיקם בחברת הביטוח. מי שתביעתו נדחתה יכול לערער לבית המשפט תוך 45 יום.

צורו קשר