פדיון ימי חופשה הינו תשלום הניתן לעובדים בגין ימי חופשה שלא נוצלו בתום העסקתם. עובדים זכאים לפדות ימי חופשה שנצברו

איסור פיטורי עובדת בהיריון על פי החוק הישראלי, חל איסור על מעסיקים לפטר עובדים בהריון עקב הריונם, ללא קשר לוותק

המאמר מספק מידע על הטרדה מינית במקום העבודה, לרבות זכויות וחובות של עובדים ומעסיקים. הטרדה מינית היא עבירה פלילית שיכולה

מעסיקים בישראל מחויבים לתת הודעה מוקדמת לעובדים לאחר הפיטורים. תקופת ההודעה המוקדמת על פי חוק נקבעת לפי הוותק של העובד

כל העובדים בישראל זכאים להפרשות לביטוח פנסיוני, ההפרשות הן חובה גם מהעובד והן מהמעסיק. שיעור ההפרשה עומד כיום על 18.5%

חל איסור על אפליה במקום העבודה על בסיס של מגדר ו/או נטייה מינית ו/או מעמד אישי, הריון, גזע, גיל, דת,

מעסיק אינו יכול לפטר את העובד אם סיבת ההיעדרות מעבודה היא עקב מחלה, זאת רק בתקופה בה העובד זכאי לדמי

על מעסיקים מוטלת החובה לספק סביבת עבודה השומרת על כבוד עובדיהם ואוסרת הטרדה. למרות שאין חוק מפורש האוסר על הטרדה